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Abogado de Lesiones de Trabajo en Phoenix, Arizona
Si se lesionó en el trabajo en Phoenix, la compensación laboral puede no ser su única opción. El abogado Jonathan Solorzano examina si un tercero es responsable y puede deberle mucho más de lo que cubre el seguro de su empleador.
Lesionado en el trabajo: usted puede tener más opciones
Muchos trabajadores creen que la compensación laboral (workers' comp) es todo a lo que tienen derecho después de una lesión en el trabajo. La verdad es que, en muchos casos, existe un segundo camino que puede valer mucho más.
Cuando alguien que no es su empleador —otro conductor, un fabricante de equipo defectuoso o una empresa distinta en el sitio— contribuyó a su lesión, usted puede presentar un reclamo separado por lesiones personales que incluye daños que la compensación laboral nunca paga.
Casos de lesiones personales que manejamos
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Aplican términos y condiciones.Compensación laboral vs. reclamo contra terceros en Arizona
Compensación laboral (workers' comp). Administrada por la Comisión Industrial de Arizona (ICA), cubre gastos médicos y parte de su salario, sin importar quién tuvo la culpa. Pero, por lo general, es el único reclamo que puede hacer contra su empleador (A.R.S. § 23-1022) y NO paga por dolor y sufrimiento.
Reclamo contra terceros (A.R.S. § 23-1023). Si una persona o empresa distinta de su empleador causó su lesión, puede demandarla por separado. Ese reclamo SÍ incluye dolor y sufrimiento y la compensación completa por sus daños.
Ejemplos comunes. Un chofer de reparto chocado por otro conductor; un trabajador de construcción herido por equipo defectuoso o por la negligencia de otra empresa en la obra; un empleado lesionado por un producto peligroso.
Plazo del reclamo de lesiones: 2 años (A.R.S. § 12-542). El reclamo contra terceros tiene su propio plazo, distinto de los plazos de la compensación laboral. Conviene evaluar ambos cuanto antes.
Lo que un reclamo contra terceros puede añadir
La compensación laboral es limitada por diseño. Un reclamo por lesiones contra un tercero responsable puede recuperar mucho más.
Lo que cubre workers' comp
Gastos médicos relacionados con la lesión y una parte de los salarios que perdió mientras no pudo trabajar.
Lo que NO cubre
Dolor y sufrimiento, angustia emocional y el valor total de su salario perdido. La compensación laboral deja estos vacíos.
Lo que añade un tercero
Un reclamo por lesiones contra un tercero responsable recupera esos daños completos, incluyendo el dolor y el sufrimiento.
Su camino hacia la justicia comienza aquí
Con un equipo de abogados dedicados y un historial comprobado de resultados, en Solorzano Law Firm estamos listos para luchar por usted. Desde el momento en que nos contacta, le brindamos atención personalizada y le guiamos en cada etapa, en su propio idioma.
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Sobre Jonathan Solorzano
Jonathan Solorzano es un abogado de lesiones personales licenciado para ejercer en Arizona desde 2016. Fundó Solorzano Law Firm con una idea sencilla: que las familias latinas y toda la comunidad de Phoenix merecen un abogado que las escuche en su propio idioma, que pelee por ellas y que esté presente en cada etapa del caso.
Con oficinas en Phoenix y Tucson, Jonathan y su equipo representan exclusivamente a personas lesionadas, nunca a las aseguradoras. Esa dedicación les permite conocer a fondo las tácticas que usan las compañías de seguros y cómo derrotarlas.
Preguntas frecuentes
¿La compensación laboral es mi única opción después de una lesión de trabajo?
No siempre. Si un tercero —alguien que no es su empleador— contribuyó a su lesión, puede presentar un reclamo separado por lesiones personales que paga mucho más.
¿Qué es un reclamo contra terceros?
Bajo A.R.S. § 23-1023, es una demanda contra una persona o empresa distinta de su empleador que causó su lesión. Incluye dolor y sufrimiento y daños completos.
¿Puedo demandar a mi empleador directamente?
Por lo general no. En Arizona, la compensación laboral suele ser el único remedio contra su empleador (A.R.S. § 23-1022). Por eso el reclamo contra terceros es tan importante.
¿Qué cubre un reclamo de lesiones que la compensación laboral no cubre?
Dolor y sufrimiento, angustia emocional y el valor total de sus salarios perdidos, que la compensación laboral no paga.
¿Necesito un abogado si ya tengo compensación laboral?
Sí, conviene. Un abogado puede revisar si existe un tercero responsable y recuperar una compensación que la compensación laboral por sí sola nunca le daría.
¿Cuánto cuesta contratar a su oficina?
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